Vi valgte i 2014 at bruge Aalunds nyeste version af deres værktøj
OrganisationsDialog version 2.0 til vores årlige trivselsmåling.
Målet var at få et mere dynamisk værktøj, og det har OrganisationsDialog leveret.
Det har vist sig let at bruge både for både administrator, ledere og medarbejdere.
I forhold til tidligere løsninger har det især bibragt os et væsentligt hurtigere overblik og mulighed for at fokusere på de områder, hvor der er muligheder for forbedringer. Det er let at analysere de områder, der giver udfordringer og lave relevante benchmarks med øvrige dele af koncernen.
De indbyggede hjælpeværktøjer gør systemet er let at bruge. Det er let at lave de respektive rapporter og opfølgning på undersøgelsen. Systemet er intuitivt.
Da vi ønskede en mulighed for at kunne skabe et overblik over de opfølgningsplaner, som blev genereret, gik Aalund i gang med at få denne udviklet inden næste måling.
Jeg kan kun anbefale dette produkt til virksomheder, der ønsker effektive og fleksible medarbejdertilfredshedsmålinger, hvor opfølgningen understøttes af systemet.
Kort om NCG Gruppen
Jan Johannesen , HR chef
Nic. Christiansen Gruppen opererer i Danmark, Norge og Sverige.
Omsætter 3.2 mia DKK. Har import af Jaguar, Land Rover og Hyundai.
Opererer to detailkæder med 15 forretninger og 8 forskellige bilmærker.
http://www.nc.dk/
