STUDIERELEVANTE JOBS tilbydes studerende ved: Norwegian Business School, Oslo School of Business and Social Sciences, Århus Copenhagen Business School, København TYPE 1: MENTORSHIP FORLØBET Et 12 måneders forløb, hvor indholdet er om virksomheder i praksis, dit studieforløb og dit job i fremtiden. Vil udvikle dig fagligt, menneskeligt og studiemæssigt. Du får en personlig mentor… 
Vi går etter å være det klart de beste for B2B markedsundersøkelser. Vi har fire fokusområder som gjør en forskjell. Videoen forteller om to av våre tiltak for å komme i mål. Nemlig opplæring av intervjuerne og vår nye intervjumetode. 
Kundeoplevelsen og kundemålinger har alle styr på - eller håndteres det for overfladisk, når det er her konkurrencekraften afgøres? Læs spændende artikel om netop det http://kampanje.com/bransjestemmer/yngve-fjell/--tiden-er-kommer-for-a-gjore-kundeopplevelse-mindre-soft/ 
Employer branding er virksomhedens arbejde med at markedsføre sig som en attraktiv arbejdsplads. Dette arbejde kræver aktiv deltagelse af ledelsen, HR, kommunikationsfolk m.fl. At skabe et attraktivt E-Brand er en kompleks opgave. Der er ikke er frit valg på alle hylder. Virksomhedens kultur i bred forstand må man være ærlig omkring. Man skal også afdække,… 
Kundetilfredshedsmåling har i løbet af de seneste 20 år fået udbredelse til stort set alle virksomheder. Indholdet i begrebet kundetilfredshed har også udviklet sig. Formålet med at få tilfredse kunder er jo at fastholde en kunderelation og et salg. Og dermed drejer kundetilfredshed sig også om at skabe kundeloyalitet. I de sidste 5-10 år har… 
Markedssjef Gudbrand Gråbak forteller, at det nye B2B intervju-senter åpnes på grunn av økende kundetilgang. "Det er overraskende få intervjusentre i Norge - og ingen er 100% spesialisert på å betjene B2B-markedet, så vel som offentligevirksomheter. Forøvrig er det kun få land som har intervjusentre dedikert til B2B. Men nå altså i Oslo". … 
