Johan Rudengren, Delägare
Rådek beslöt att genomföra en kundundersökning hösten 2016, vi valde att samarbeta med Aalund och Kundmonitor då de hade en koppling till FAR. Vi har inte anlitat någon annan för att göra en sådan undersökning tidigare. Vi är nöjda med det Aalund har gjort för oss, de är professionella och har under resans gång kommit med värdefulla tips och råd Continue Reading
Martin Grimlund, Marknadsansvarig
Vi deltog i Aalunds Kundmonitor för att få en oberoende mätning av våra kunders nöjdhet, och såg det som ett extra plus att denna undersökning gav oss jämförelsetal med våra konkurrenter i branschen. Genom mätningen har vi fått våra styrkor bekräftade, och samtidigt också fått insikter i vad vi kan göra bättre. Under hela processen har Aalund varit lätta att Continue Reading
Claes Warrén, Group Communcations
Kontakter med olika medier är en viktig del av vår verksamhet. Aalunds PR Barometer ger oss värdefulla insikter i vad journalisterna tycker om oss och vad vi kan göra bättre. Det är ett bra verktyg för att utvecklas och bli ännu bättre i medierelationerna.
Fredrik Hallstan, Presschef
Aalunds PR Barometer är ett utmärkt sätt att mäta och förstå inom vilka områden journalisterna tycker vi är bra och vad de tycker att vi kan bli bättre på.
Dan Panas, Kommunikationschef & PR
Discovery Networks pressavdelning står dagligen i tät kontakt med – och servar - en stor mängd tidningar och journalister som dagligen publicerar innehåll om och med våra program, våra profiler, våra beslutsfattare och våra kanaler på sina plattformar: digitalt, socialt, i webb-tv och i print. PR Barometern ger vår starka befintliga relation med redaktionell media ytterligare dimensioner. Dessutom Continue Reading
Jennie Sundqvist, CRM Manager
I samband med att vi skulle ta fram en helt ny undersökning tog vi kontakt med Aalund Nordic, som vi samarbetat med tidigare. Jag var även i kontakt med andra leverantörer, men den flexibilitet Aalund visade och det förtroende som jag fick för dem gjorde att det blev de som fick uppdraget. Jag har i över 13 års tid arbetat Continue Reading
Karita Kivi, Communications Manager
Under förberedelserna inför mätningen så gav Aalund en klar bild av förloppet på ett mycket detaljerat och enkelt sätt. Detta innebar all information kring vad vi var tvungna att hantera och vidarege till Aalund som databas, översättningar m.m. Så även om vi hade mycket på vår egen agenda just då så var det enkelt för oss att hålla oss till Continue Reading
Inom koncernen Nic. Christiansen Group har vi sedan 2003 arbetat tillsammans med Aalund. I 2014 tog vi ytterligare ett steg i samarbetet då vi beslutade att använda Aalunds OrganisationsDialog – verktyget för mätning och bearbetning av medarbetartrivsel. Detta onlineverktyg är mycket intuitivt och enkelt att använda. Behövs knappast någon manual och har massor med användbara extra funktioner, är väl anpassat Continue Reading
Jan Johannesen , Head of Group HR
I 2014 beslutade vi att använda Aalunds nya version av OrganisationsDialog (2.0) som vår årliga mätning för medarbetartrivsel. Vi siktade oss in på att införskaffa ett mer dynamiskt verktyg och det visade sig att OrganisationsDialog 2.0 var precis det som vi letade efter. Det har varit mycket enkelt att använda verktyget – både för administrationen som chefer samt övriga medarbetare. Continue Reading